2月10日，公司黨委副書記、副董事長、總經理唐前松前往現代財富調研。唐前松要求，現代財富要進一步理清發展思路，找準戰略定位，破解發展難題。

　　調研會上，唐前松認真聽取了現代財富年度工作情況、發展目標和具體發展思路，與現代財富領導班子、中層管理人員和業務骨干展開充分的交流探討。

　　針對下一步重點工作，唐前松要求，現代財富要大力推進全面改革，整合資源，提高效率，轉變管理模式。要充分利用開展全員營銷的契機，深化薪酬分配制度改革。要進一步厘清業務發展方向，找準子公司發展的戰略目標，推動業務轉型。要集中公司力量解決疑難問題，做到精準把脈，精準施策，有序化解。要嚴控風險，做到事前準備，事中管理，事后總結。要切實加強人才隊伍建設，樹立正確的選人用人導向，充分挖掘人才潛力，激發公司發展活力和內生動力。要抓住發展機遇，將年度目標任務細化到子公司，并拿出具體工作措施，全力以赴完成年度目標任務。

　　公司黨委委員、總會計師、現代財富黨支部書記、董事長曾永長，公司副總經理李政霖，公司財務管理部、戰略發展部、人力資源部等負責人參加調研。